為深入推進2023年工資總額清算及2024年工資總額預(yù)算工作，加強企業(yè)工資總額管控和預(yù)算編制水平，實現(xiàn)工資總額管理科學化、制度化和規(guī)范化，6月18日上午，新宋風公司組織開展工資總額管理專題培訓交流會。各子公司人事及財務(wù)人員共20余人參加。

首先，緊緊圍繞《省屬功能類、公益類國有企業(yè)工資總額管理實施辦法》《河南省省管企業(yè)工資總額管理實施辦法》的內(nèi)容及注意事項展開了系統(tǒng)講解。同時，通過理論與實際相結(jié)合，對影響工資總額增減幅度重要指標、預(yù)算公式等內(nèi)容做重點描述，加深鞏固了培訓效果。

最后，針對“工資總額清算與工資總額預(yù)算”報送工作中存在的問題進行深入交流，提出解決思路，并對日常管理中需要注意的事項進行業(yè)務(wù)分析和指導。

此次交流會議，強化了各子公司對工資總額管理的理解，提高了參訓人員自身能力與業(yè)務(wù)水平，為做好工資總額清算及工資總額預(yù)算工作提供了規(guī)范性幫助和技術(shù)性指導，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。